Положення про відділ аналітичної роботи та узагальнення судової практики

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату

Північно-західного апеляційного

господарського суду

від 11.02.2022 №10-од/к

 ПОЛОЖЕННЯ

про відділ аналітичної роботи та узагальнення судової практики

 Північно-західного апеляційного господарського суду

І. Загальні положення

1. Положення про відділ аналітичної роботи та узагальнення судової практики Північно-західного апеляційного господарського суду (далі – Положення) встановлює єдині засади діяльності, завдання, обсяг посадових обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність працівників відділу аналітичної роботи та узагальнення судової практики (далі – Відділ).
2. Відділ є структурним підрозділом апарату Північно-західного апеляційного господарського суду.
3. Загальний контроль за діяльністю відділу здійснює голова суду та керівник апарату суду.
4. Положення про відділ затверджується керівником апарату суду.
5. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, кодексами України, Законами України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу» та іншими законами України, актами Президента України, Верховної Ради України; актами законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність судових органів та регулюють питання організації та здійснення організаційно-технічного забезпечення діяльності судової системи; наказами, інструкціями та рекомендаціями Державної судової адміністрації України, Верховного Суду, рішенням органів суддівського самоврядування, наказами та розпорядженнями голови суду, керівника апарату суду, а також цим Положенням.

ІІ. Основні функції та завдання відділу

1.Відповідно до основних завдань, визначених цим Положенням, відділ:

• здійснює підготовку та направлення аналітичних довідок та узагальнень судової практики по окремих категоріях спорів, відповідно до доручень Верховного Суду, голови суду, та згідно з планами роботу суду;
• здійснює аналіз практики застосування законодавчих і нормативних актів у різних категоріях господарських справ;
• здійснює узагальнення випадків неоднакового застосування одних і тих самих норм права місцевими судами апеляційного округу та Північно-західного апеляційного господарського суду у подібних відносинах, внаслідок чого ухвалені різні за змістом судові рішення;
• здійснює аналіз підстав скасування/зміни Верховним Судом судових рішень, ухвалених Північно-західним апеляційним господарським судом;
• здійснює аналіз підстав скасування/зміни Північно-західним апеляційним господарським судом судових рішень місцевих господарських судів округу та складає відповідну довідку, яка надсилається судам для врахування в роботі;
• на підставі статистичних даних здійснює підготовку довідок, інформацій, узагальнень судової практики для використання в роботі суду, надсилання до Верховного Суду, Державної судової адміністрації України, господарським судам, що входять до Північно-західного апеляційного господарського округу;
• на підставі статистичних даних щодо розгляду Північно-західним  апеляційним господарським судом апеляційних скарг у справах, а також   інформації, отриманої від господарських судів округу, узагальнює судову практику суду відповідно до планів роботи суду та відділу.

 ІІІ. Організація роботи відділу

1. Відділ аналітичної роботи та узагальнення судової практики очолює начальник відділу, який призначається та звільняється з посади наказом керівника апарату суду в порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Начальник відділу здійснює безпосереднє керівництво працівниками відділу.
3. Начальник відділу контролює виконання працівниками сектору покладених на них актами законодавства, посадовими інструкціями та цим Положенням функцій, а також дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку суду.
4. За відсутності начальника відділу його обов’язки виконує працівник відділу (або інший працівник апарату суду), визначений наказом керівника апарату суду.
5. Робота відділу ведеться відповідно до затверджених планів роботи суду та плану роботи відділу.
   6. Функціональні обов’язки працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються керівником апарату суду.

1. IV. Права та обов'язки працівників відділу

1. Працівники відділу мають право:

• користуватися правами і свободами, передбаченими Конституцією України, Законами України "Про судоустрій і статус суддів", "Про державну службу" та іншими актами законодавства;
• на соціальний та правовий захист відповідно до свого статусу;
• для належного виконання посадових обов'язків тісно співпрацювати з всіма структурними підрозділами суду та працівниками суду;
• за погодженням з керівництвом суду залучати інших працівників апарату суду для своєчасного та  якісного виконання завдань відділу;
• брати участь у нарадах та зборах трудового колективу суду.

2. Працівники відділу зобов'язані:

• забезпечувати організацію, своєчасне і якісне виконання дорученої їм роботи;
• дотримуватися Конституції та законів України, інших нормативно-правових актів, вимог Присяги державного службовця, Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, Загальних правил поведінки державного службовця, Правил поведінки працівника суду, Правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, правил охорони праці та протипожежної безпеки, інструкцій по роботі з документами, вимог інших документів, які стосуються роботи суду;
• дотримуватись встановлених правил ведення діловодства;
• виконувати свою роботу у взаємодії з працівниками інших структурних підрозділів;
• постійно підвищувати свій освітньо-професійний рівень роботи.

1. V. Відповідальність працівників відділу

1. Працівники Відділу відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України "Про державну службу", Закону України «Про запобігання корупції», несуть відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових обов'язків і завдань, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов'язаних із прийняттям на державну службу та її проходженням.