Положення про сектор правового забезпечення

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату

Північно-західного апеляційного

господарського суду

від 11.02.2022 №13-од/к

ПОЛОЖЕННЯ

про сектор правового забезпечення

 Північно-західного апеляційного господарського суду

І. Загальні положення 

1. Положення про сектор правового забезпечення Північно-західного апеляційного господарського суду (далі – Положення) встановлює єдині засади діяльності, завдання, обсяг посадових обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність працівників сектору правового забезпечення.
2. Сектор правового забезпечення (далі – Сектор) є структурним підрозділом апарату Північно-західного апеляційного господарського суду.
3. Загальний контроль за діяльністю сектору здійснює голова суду та керівник апарату суду.
4. Положення про сектор затверджується керівником апарату суду.
5. Сектор у своїй діяльності керується Конституцією України, кодексами України, Законами України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу», «Про публічні закупівлі», «Про запобігання корупції», Інструкцією з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, та іншими законами України, актами Президента України, Верховної Ради України; актами законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність судових органів та регулюють питання організації та здійснення організаційно-технічного забезпечення діяльності судової системи; наказами, інструкціями та рекомендаціями Державної судової адміністрації України, Верховного Суду, рішенням органів суддівського самоврядування, наказами та розпорядженнями голови суду, керівника апарату суду, а також цим Положенням.

ІІ. Основні функції та завдання сектору

 Основними функціями та завданнями сектору правового забезпечення є:

• юридичне забезпечення діяльності суду шляхом організації правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне додержання та запобігання невиконанню вимог законодавства, нормативно-правових актів керівництвом, державними службовцями;
• організація роботи, пов'язаної з укладенням договорів, їх підготовка та здійснення заходів, спрямованих на виконання договірних зобов'язань;
• надання правової допомоги уповноваженій особі, відповідальній за організацію та проведення закупівель у Північно-західному апеляційному господарському суді, структурним підрозділам та керівництву суду;
• здійснення контролю за відповідністю вимогам законодавства проектів, наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, які готуються в суді, а також у разі потреби - підготовка цих документів;
• Підготовка висновків з правових питань, які виникають у процесі діяльності суду.

2. Головний спеціаліст (з питань запобігання та виявлення корупції) сектору правового забезпечення виконує обов’язки по підготовці, забезпеченні та контролю за здійсненням заходів щодо запобігання корупції.

ІІІ. Організація роботи сектору 

1. Сектор очолює завідувач сектору, який призначається та звільняється з посади наказом керівника апарату суду в порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Завідувач сектору здійснює безпосереднє керівництво працівниками сектору.
3. Завідувач сектору контролює виконання працівниками сектору покладених на них актами законодавства, посадовими інструкціями та цим Положенням функцій, а також дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку суду.
4. За відсутності завідувача сектору його обов’язки виконує працівник сектору (або інший працівник апарату суду), визначений наказом керівника апарату суду.
5. Робота сектору ведеться відповідно до затверджених планів роботи суду та сектору.
   6. Функціональні обов’язки працівників сектору визначаються посадовими інструкціями, які затверджуються керівником апарату суду.

ІV. Права та обов'язки працівників сектору 

1. Працівники сектору мають право:

• користуватися правами і свободами, передбаченими Конституцією України, Законами України "Про судоустрій і статус суддів", "Про державну службу" та іншими актами законодавства;
• на соціальний та правовий захист відповідно до свого статусу;
• за дорученням керівництва суду представляти інтереси суду на підприємствах, установах та організаціях, органах влади з питань, що належать до його компетенції;
• для належного виконання посадових обов'язків тісно співпрацювати з всіма структурними підрозділами суду та працівниками суду;
• за погодженням з керівництвом суду залучати інших працівників апарату суду для своєчасного та  якісного виконання завдань сектору;
• брати участь у нарадах та зборах трудового колективу суду.

2. Працівники сектору зобов'язані:

• забезпечувати організацію, своєчасне і якісне виконання дорученої їм роботи;
• дотримуватися Конституції та законів України, інших нормативно-правових актів, вимог Присяги державного службовця, Інструкції з діловодства в місцевих та апеляційних судах України, Загальних правил поведінки державного службовця, Правил поведінки працівника суду, Правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій, правил охорони праці та протипожежної безпеки, інструкцій по роботі з документами, вимог інших документів, які стосуються роботи суду;
• дотримуватись встановлених правил ведення діловодства;
• виконувати свою роботу у взаємодії з працівниками інших структурних підрозділів;
• постійно підвищувати свій освітньо-професійний рівень роботи.

V. Відповідальність працівників сектору 

1. Працівники сектору відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України "Про державну службу", Закону України "Про запобігання корупції" несуть відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових обов'язків і завдань, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов'язаних із прийняттям на державну службу та її проходженням.