Положення про відділ аналітичної роботи, узагальнення судової практики та судової статистики

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ керівника апарату

Північно-західного апеляційного

господарського суду

від 02.12.2025 №15-од/к

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ аналітичної роботи, узагальнення

судової практики та судової статистики

 Північно-західного апеляційного господарського суду

І. Загальні положення

1. Положення про відділ аналітичної роботи, узагальнення судової практики та судової статистики Північно-західного апеляційного господарського суду (далі – Положення) встановлює єдині засади діяльності, завдання, обсяг посадових обов'язків та основні вимоги щодо їх виконання, права та відповідальність працівників відділу аналітичної роботи, узагальнення судової практики та судової статистики.
2. Відділ аналітичної роботи, узагальнення судової практики та судової статистики (далі – Відділ) є структурним підрозділом апарату Північно-західного апеляційного господарського суду.
3. Загальний контроль за діяльністю відділу здійснює керівник апарату суду та голова суду.
4. Положення про Відділ затверджується керівником апарату суду.
5. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, кодексами України, Законами України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу» та іншими законами України, актами Президента України, Верховної Ради України; актами законодавства та нормативними документами, що регламентують діяльність судових органів та регулюють питання організації та здійснення організаційно-технічного забезпечення діяльності судової системи; наказами, інструкціями та рекомендаціями Державної судової адміністрації України, Верховного Суду, рішенням органів суддівського самоврядування, наказами та розпорядженнями голови суду, керівника апарату суду, а також цим Положенням.

ІІ. Основні функції та завдання відділу

1. Основними функціями та завданнями відділу є:
   • підготовка та направлення аналітичних довідок та узагальнень судової практики по окремих категоріях спорів, відповідно до доручень Верховного Суду, голови суду, та згідно з планами роботу суду;
   • аналіз практики застосування законодавчих і нормативних актів у різних категоріях господарських справ;
   • узагальнення випадків неоднакового застосування одних і тих самих норм права місцевими судами апеляційного округу та Північно-західного апеляційного господарського суду у подібних відносинах, внаслідок чого ухвалені різні за змістом судові рішення;
   • забезпечення збирання, обробки, узагальнення та аналізу статистичних даних щодо розгляду апеляційних скарг та заяв Північно-західним апеляційним господарським судом;
   • оброблення та узагальнення статистичної інформації та судової практики, підготовка довідок та узагальнень;
   • здійснення аналізу постанов, ухвалених Великою Палатою Верховного Суду та складання довідок щодо правових позицій Великої Палати Верховного Суду;
   • здійснення аналізу підстав скасування/зміни Верховним Судом судових рішень, ухвалених Північно-західним апеляційним господарським судом;
   • здійснення аналізу підстав скасування/зміни Північно-західним апеляційним господарським судом судових рішень місцевих господарських судів округу та складення відповідної довідки, яка надсилається судам для врахування в роботі;
   • на підставі статистичних даних щодо розгляду Північно-західним  апеляційним господарським судом апеляційних скарг у справах, а також  інформації, отриманої від господарських судів округу, здійснення узагальнення судової практики суду відповідно до планів роботи суду та відділу;
   • на підставі статистичних даних здійснення підготовки довідок, інформацій, узагальнень судової практики для використання в роботі суду, надсилання до Верховного Суду, Державної судової адміністрації України, господарським судам, що входять до Північно-західного апеляційного господарського округу;
   • забезпечення належного порядку ведення статистичних карток первинного обліку судових справ у відповідності до Інструкції про порядок заповнення і використання статистичних карток первинного обліку; сприяння здійсненню контрольних функцій за дотриманням процесуальних строків при розгляді справ;
   • забезпечення збирання, обробки, узагальнення та аналізу статистичних даних щодо розгляду апеляційних скарг та заяв поданих до суду;
   • на підставі статистичних карток первинного обліку здійснення підготовки статистичних звітів, довідок, інформацій, для використання в роботі суду, надсилання до Касаційного господарського суду у складі Верховного Суду, Державної судової адміністрації України, господарським судам Північно-західного апеляційного округу;
   • аналізу статистичної інформації щодо кількості розглянутих справ з метою визначення навантаження суддів;
   • здійснення аналізу стану з питань організації ведення судової статистики та звітності, та надання керівнику апарату суду та голові суду пропозицій щодо вдосконалення методів діяльності у цьому напрямку;
   • виконання операції з накопичення і збереження інформації про діяльність суду на магнітних та інших носіях інформації;
   • здійснення моніторингу надсилання суддями електронних копій судових рішень Північно-західного апеляційного господарського суду до Єдиного державного реєстру судових рішень на виконання вимог Закону України «Про доступ до судових рішень»;
   • розроблення пропозицій щодо вдосконалення роботи з питань організації ведення судової статистики та звітності.

 ІІІ. Організація роботи відділу

1. Відділ очолює начальник відділу, який призначається та звільняється з посади наказом керівника апарату суду в порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Начальник відділу безпосередньо підпорядковується керівнику апарату суду.
3. Начальник відділу здійснює безпосереднє керівництво працівниками відділу.
4. Начальник відділу контролює виконання працівниками Відділу покладених на них актами законодавства, посадовими інструкціями та цим Положенням функцій, а також дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку суду.
5. За відсутності начальника відділу його обов’язки виконує працівник відділу, визначений наказом керівника апарату суду.
   6. Робота відділу ведеться відповідно до затверджених планів роботи суду та відділу.
   7. Функціональні обов’язки працівників відділу визначаються посадовими інструкціями, затвердженими керівником апарату Північно-західного апеляційного господарського суду.

1. IV. Права та обов'язки працівників відділу

1. Працівники відділу відповідно до покладених на них завдань і повноважень мають право:
   • вносити пропозиції керівнику апарату суду та органу суддівського самоврядування з питань аналітичного забезпечення суду.
   • брати участь у розробці політики та стратегії діяльності суду за відповідними напрямками роботи відділу;
   • отримувати від працівників суду інформацію необхідну для виконання завдань та функцій покладених на відділ;
   • одержувати в установленому порядку від місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування необхідні матеріали, інформацію, документи для виконання завдань покладених на відділ.

2. Працівники відділу зобов'язані:

• забезпечувати організацію, своєчасне і якісне виконання дорученої їм роботи;
• дотримуватись вимог Закону України “Про державну службу”, Правил внутрішнього трудового розпорядку Північно-західного апеляційного господарського суду, Положення про апарат суду, Положення про автоматизовану систему документообігу суду, Інструкції з діловодства місцевих та апеляційних судах України, інших нормативно-правових актів, які регулюють діяльність судових установ, вимог етичної поведінки, норм, правил (положень, інструкцій) охорони праці, протипожежної безпеки, техніки безпеки, дій у надзвичайних ситуаціях, використання комп'ютерної техніки;
• виконувати свою роботу у взаємодії з працівниками інших структурних підрозділів;
• постійно підвищувати свій професійний рівень.

1. V. Відповідальність працівників відділу

1. Працівники відділу відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України "Про державну службу", законодавства України про боротьбу з корупцією несуть відповідальність за порушення трудової дисципліни, неякісне або несвоєчасне виконання посадових обов'язків і завдань, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки державного службовця та обмежень, пов'язаних із прийняттям на державну службу та її проходженням.

Підготувала:

Начальник відділу

служби управління персоналом                                                           Любов ЗЛОБІНА