Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Вакантна посада:
Основні обов’язки:
Організація проведення закупівель із використанням електронної системи закупівель.
Перевірка правильності оформлення первинних документів.
Підготовка актів на списання використаних або непридатних для подальшого використання матеріальних цінностей та внесення цих даних в меморіальний ордери №4, 6, 9, 10, 13, 17.
Ведення обліку та реєстрації авансових звітів на відрядження в журналі реєстрації відряджень та в меморіальному ордері №8, ознайомлення працівників з кошторисом витрат на відрядження.
Ведення обліку, здійснення систематизації і зберігання договорів та актів прийому передачі на відповідальне зберігання, про матеріальну відповідальність з внесенням відповідних даних в програму ІС-Про та меморіальний ордер №16.
Здійснення підготовки документів для своєчасної та достовірної підготовки бюджетної та фінансової звітності (квартальної та річної) та бюджетного запиту.
Надання бухгалтерської інформації, необхідної для підготовки проектів договорів.
Ведення обліку, здійснення систематизації і зберігання договорів, рахунків, видаткових накладних, актів прийому-передачі та інших первинних документів з подальшим внесенням відповідних даних на сайті Є-Дата.
Проведення перевірки правильності оформлення первинних документів на отримання товарів, робіт та послуг та здійснює своєчасну реєстрацію даних документів в органах казначейства.
Вимоги до осіб, які претендують на посаду:
- громадянство України;
- Вища освіта з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра в галузі знань «Управління та адміністрування» за спеціальностями «Облік і оподаткування»/ «Фінанси, банківська справа та страхування»/ «Менеджмент»/ «Маркетинг»/ «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність»
- без досвіду роботи.
Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття вакантної посади:
Цифрова грамотність (вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків; вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків);
Відповідальність (усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати);
Якісне виконання поставлених завдань (чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення);
Комунікація та взаємодія (вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини; здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку; вміння публічно виступати перед аудиторією; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації);
Знання законодавства (Закон України "Про судоустрій і статус суддів"; Закон України «Про державну службу», Закон України «Про публічні закупівлі», Положення про облікову політику місцевих та апеляційних суді загальної юрисдикції, Державної судової адміністрації України та її територіальних управлінь, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національної школи суддів України, затверджене наказом ДСА України від 04.07.2016 № 131 (зі змінами); наказ Міністерства Фінансів України від 23.01.2015 № 11 «Про затвердження Методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку для суб'єктів державного сектору»)
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду:
Строкова до призначення на вказану посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану, на період перебування у відпустці для догляду за дитиною основного працівника.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- щорічну відпустку на 30 календарних днів з матеріальною допомогою на оздоровлення;
- комфортні умови праці;
- 5-денний робочий графік.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 11855 грн;
- надбавка до посадового окладу за вислугу років на державній службі;
- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;
- премія.
Додатково повідомляємо, що у період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.
Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану”, оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на такій посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Резюме із обов’язковим зазначенням інформації (прізвище, ім’я, по батькові кандидата; реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України; підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти; відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності) просимо надсилати на електронну адресу:
Контактна особа: Злобіна Любов Володимирівна, тел. (0362) 68-40-62
За поданням начальника відділу Служби управління персоналом
_03_03.png)
