Північно-західний апеляційний господарський суд оголошує добір на зайняття вакантної посади головного спеціаліста сектору правового забезпечення

Основні обов’язки:

• підготовка проектів договорів та здійснення заходів спрямованих на виконання договірних зобов’язань;
• надання допомоги суддям та працівникам апарату суду з питань подання та заповнення декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, забезпечення проведення перевірки фактів своєчасності подання зазначених декларацій;
• перевірка проектів договорів, які підготовлені іншими структурними підрозділами або отримані контрагентами, на відповідність законодавству;
• підготовка проектів листів до інших органів, установ та організацій;
• забезпечення організації та проведення заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням;
• підготовка проектів відповідей на звернення, запити, скарги, які стосуються питань укладання, виконання та припинення договорів; внесення пропозицій керівництву про перегляд договорів у зв’язку із змінами законодавства, юридичної адреси, розрахункових рахунків, ціни договору та з інших підстав;
• надання правової допомоги уповноваженій особі, відповідальній за організацію та проведення закупівель у суді;
• забезпечення організації та проведення заходів до виявлення конфлікту інтересів, контроль за дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявлення сприятливих для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб апарату суду, внесення голові суду та керівнику апарату суду пропозиції щодо усунення таких ризиків.

Вимоги до осіб, які претендують на посаду:

- громадянство України;

- вища освіта з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Право»;

- без досвіду роботи;

- сертифікат про рівень вільного володіння державною мовою першого ступеня (С1) або рівень вільного володіння державною мовою другого ступеня (С2).

Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на  зайняття вакантної посади:

Цифрова грамотність (вміння використовувати  комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання  своїх посадових обов'язків; вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку  потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність  даних та інформації у цифровому середовищі;   здатність працювати з документами в різних  цифрових форматах; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків);

Відповідальність (усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати);

Якісне виконання поставлених завдань (чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності; комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків; розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів);

Комунікація та взаємодія (здатність ефективно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку; здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації);

Знання законодавства (Закони України «Про судоустрій і статус суддів», «Про державну службу», «Про публічні закупівлі», «Про запобігання корупції», Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України)

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- щорічну відпустку на 30 календарних днів з матеріальною допомогою на оздоровлення;

- комфортні умови праці;

- 5-денний робочий графік.

Умови оплати праці:

- посадовий оклад – 23 464 грн

- надбавка до посадового окладу за вислугу років на державній службі;

- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;

- премія.

Додатково повідомляємо, що у період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану”, оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на такій посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Резюме за встановленою формою просимо надсилати на електронну адресу:

kadry@nwag.court.gov.ua

Контактна особа:

Злобіна Любов Володимирівна

Тел. (0362) 68-40-62

Форма резюме

Термін подачі резюме  - до закриття вакансії.