Північно-західний апеляційний господарський суд оголошує добір на зайняття вакантної посади начальника відділу матеріально-технічного забезпечення (державний службовець категорії Б)

26 травня 2026, 12:29

Посадові обов’язки:

Керівництво та організація роботи відділу:

-забезпечення виконання завдань і функцій, покладених на відділ;

- забезпечення виконання плану роботи відділу, плану роботи суду, що стосується роботи відділу;

- здійснення моніторингу та контролю за виконанням працівниками відділу посадових обов’язків, правил внутрішнього трудового розпорядку.

Забезпечення проведення обстеження та оцінки ступеня безбар’єрності об’єктів фізичного оточення і послуг для людей з інвалідністю. Здійснення заходів, які забезпечують безперешкодний доступ до об’єктів фізичного оточення і послуг для людей з інвалідністю.
Забезпечення проведення планової та позапланових інвентаризацій основних засобів, товарно-матеріальних цінностей та інших підзвітних матеріалів, підготовка необхідної документації (акти, довідки, обґрунтування) для їх списання. Внесення інформації до автоматизованої системи «Юридичні особи». Організація роботи по прийманню, зберіганню, переміщенню товарно-матеріальних цінностей суду.
Здійснення організаційних заходів щодо укладання договорів, контроль за виконанням договірних зобов’язань.
Здійснення заходів, спрямованих на організацію цивільного захисту та техногенної безпеки суду, навчання працівників суду діям при виникненні надзвичайних ситуацій, дотримання відповідних правил і норм під час експлуатації будівель, споруд, інженерних систем і мереж, обладнання суду.
Забезпечення функціонування системи енергетичного менеджменту суду. Здійснення заходів спрямованих на ефективне споживання енергії (енергоносіїв) та комунальних послуг у суді; раціонального використання коштів на оплату енергії (енергоносіїв) та комунальних послуг. Розроблення та реалізація енергетичної політики і забезпечення енергетичного планування.
Забезпечення підготовки листів, інших документів з питань, що належать до компетенції відділу. Забезпечення організації, своєчасного упорядкування і подання встановлених форм звітності та довідок про роботу суду з питань, віднесених до компетенції відділу.
Забезпечення організації та контролю дотримання вимог Закону України “Про охорону праці” та правил протипожежного захисту суддів та працівників апарату суду, розробка плану евакуації працівників суду та учасників судових процесів екстрених випадках (аварія, пожежа тощо).

Умови оплати праці:

- посадовий оклад – 29 330 грн;

- надбавка до посадового окладу за вислугу років на державній службі;

- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;

- премії відповідно до законодавства про державну службу.

Вимоги до осіб, які претендують на посаду:

- громадянство України;

- Вища освіта з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра в галузі знань «Право» або «Управління та адміністрування» за спеціальностями «Облік і оподаткування»/ «Фінанси, банківська справа та страхування»/ «Менеджмент»/ «Маркетинг»/ «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність»

- досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.

- сертифікат про рівень вільного володіння державною мовою першого ступеня (С1) або рівень вільного володіння державною мовою другого ступеня (С2).

Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття вакантної посади:

Лідерство (уміння встановлювати цілі, пріоритети та орієнтири; вміння працювати з великим обсягом інформації; досягнення кінцевих результатів; організація роботи і контроль)

Досягнення результатів (здатність до чіткого бачення результату діяльності; вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності; вміння запобігати та ефективно долати перешкоди)

Відповідальність (усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур; усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень; здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати);

Мотивація (чітке бачення своєї місії на обраній посаді; розуміння ключових чинників, які спонукають до зайняття обраної посади)

Цифрова грамотність (вміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків; вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі; здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків);

Знання законодавства (Закон України "Про судоустрій і статус суддів"; Кодекс цивільного захисту України, Інструкція з діловодства в місцевих та апеляційних судах України; Положення про облікову політику місцевих та апеляційних суді загальної юрисдикції, Державної судової адміністрації України та її територіальних управлінь, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, Національної школи суддів України, затверджене наказом ДСА України від 04.07.2016 № 131 (зі змінами); наказ Міністерства Фінансів України від 23.01.2015 № 11 «Про затвердження Методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку для суб'єктів державного сектору», Порядок проведення моніторингу та оцінки ступеня безбар’єрності об’єктів фізичного оточення і послуг для осіб з інвалідністю, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.05.2021 №537).

Ми пропонуємо:

- офіційне працевлаштування;

- щорічну відпустку на 30 календарних днів з матеріальною допомогою на оздоровлення;

- комфортні умови праці;

- 5-денний робочий графік.

Додатково повідомляємо, що у період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад, а також за наявності у Єдиному державному реєстрі декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посади державної служби, на які особи призначені відповідно до абзацу першого частини п’ятої статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану”, оголошується конкурс. Граничний строк перебування особи на такій посаді становить 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Резюме за встановленою формою просимо надсилати на електронну адресу:

kadry@nwag.court.gov.ua

Контактна особа:

Кравець Ірина Миколаївна

Тел. (0362) 68-40-62

Кінець форми

Термін подачі резюме - до закриття вакансії.

Форма резюме

За результатами опрацювання резюме кандидатів, які відповідають нашому запиту, буде запрошено на співбесіду.