Пізнання потреб і ціннісних орієнтацій працівників, їхнє врахування у процесі мотивації трудової поведінки, трудова мотивація, статусна мотивація, прагнення до лідерства, техніки командної взаємодії та методи впливу на групу, а також ефективна комунікація та управління конфліктами.
Це ті напрямки, які вдосконалили державні службовці Північно-західного апеляційного господарського суду в рамках підвищення кваліфікації для виконання індивідуальної програми підвищення рівня професійної компетентності в рамках навчального плану за спеціальною короткостроковою програмою «Соціально-психологічні аспекти ефективної діяльності державних службовців в умовах змін» . На тренінгу про ефективний тімбілдінг, або командотворення (тобто комплекс заходів, спрямованих на зміцнення емоційних зв’язків всередині команди), як спосіб підвищити продуктивність команди, зміцнити її та вивести спілкування всередині команди на більш довірливий рівень говорили із психологом, фахівцем із метафоричного коучингу Віктором Панасюком.
Техніки командної взаємодії та методи впливу на групу обговорили із професором НУВГП, доктором психологічних наук Олегом Ставицьким.
А доцент НУ «Острозька академія» кандидат наук Сергій Штурхецький розповідав про ефективну комунікацію та управління конфліктами в системі державної служби.
Практичні навики поведінки та взаємодії у стресових ситуаціях та повсякденній роботі, засвоєні під час навчання, стали результатом насичених тренінгових занять, що укріпили закладений фундамент професійності та якості виконання посадових обов'язків державними службовцями суду.
Команда ПЗАГС щиро дякує Рівненському обласному центру перепідготовки та підвищення кваліфікації за організацію якісного та змістовного навчання.
_03_03.png)
