Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Результати опитування суддів |
Результати опитування працівників апарату |
||
Середня оцінка рівня задоволеності умовами праці у РАГС: |
|||
5 - цілком задоволені -79,6 % 4 - задоволені – 17,4% 3 - більш-менш задоволені – 1,4% 2 - не зовсім задоволені - 0,2% 1 - зовсім не задоволені – 0% 0 - важко відповісти – 1,4%
|
5 - цілком задоволені -69,7 % 4 - задоволені – 16,8% 3 - більш-менш задоволені – 6,8% 2 - не зовсім задоволені – 1,7% 1 - зовсім не задоволені – 1,3% 0 - важко відповісти – 3,7%
|
||
Середня оцінка роботи Голови РАГС (є справжнім лідером колективу суду, підтримує та впроваджує усе нове та передове, має високу професійну підготовку тощо): |
|||
5 – цілком так – 87,6% 4 – швидше так – 11,8% 3 – більш-менш –0% 2 – швидше ні – 0% 1 – цілком ні – 0% 0 – важко відповісти – 0,6%
|
5 – цілком так – 73% 4 – швидше так – 15,4% 3 – більш-менш –5,1% 2 – швидше ні – 1,5% 1 – цілком ні – 0,3% 0 – важко відповісти – 4,7% |
||
Середня оцінка роботи Керівника апарату РАГС (є добрим організатором, користується авторитетом та повагою працівників суду, справедливо розподіляє окремі доручення та загалом навантаження тощо): |
|||
5 – цілком так – 65,1% 4 – швидше так – 21,8% 3 – більш-менш – 10,3% 2 – швидше ні – 0% 1 – цілком ні – 0% 0 – важко відповісти – 2,8% |
5 – цілком так – 75,9% 4 – швидше так – 14,6% 3 – більш-менш – 5,4% 2 – швидше ні – 0,3% 1 – цілком ні – 0% 0 – важко відповісти – 3,8% |
||
Середня оцінка спільної роботи та позиції Голови суду та керівника апарату суду: |
|||
5 – практично завжди збігаються - 94,1% 4 – у більшості випадків збігаються – 5,9% |
5 – практично завжди збігаються - 76,6% 4 – у більшості випадків збігаються – 8,5% 1 – важко сказати – 14,9% |
||
Середня оцінка відносин у колективі РАГС (доброзичливість коректність, ввічливість, взаємодопомога, обмін інформацією тощо) : |
|||
1 – дуже характерні – 62,8% 2 – частково характерні – 19,6% 3 – швидше характерні, ніж ні – 9,8% 4 – швидше не характерні – 3,9% 5 – не характерні – 3,9% |
1 – дуже характерні – 50,3% 2 – частково характерні – 24,5% 3 – швидше характерні, ніж ні – 15,5% 4 – швидше не характерні – 6,5% 5 – не характерні – 3,2% |
||
Зміни, що відбулися у РАГС на час перебування на посаді нинішнього Голови суду: |
|||
3 – покращилося – 70,6% 2 – не змінилося – 28,2% 1 – погіршилося – 1,2% |
3 – покращилося – 59,1% 2 – не змінилося – 38,3% 1 – погіршилося – 2,6% |
Як бачимо, за результатами опитування більшість суддів та працівників апарату цілком задоволені роботою суду та його керівництвом. Такі високі показники свідчать, що у суді забезпечується належний рівень роботи суду як цілісної системи, та атмосфера у колективі є сприятливою для продуктивної праці.
Таке опитування проводилось у суді вперше і його метою було отримання інформації, яка використовуватиметься для прийняття управлінських рішень та розробки планів дій, спрямованих на вдосконалення роботи суду: забезпечення належних умов праці, підвищення ефективності використання наявних ресурсів, покращення матеріально-технічного забезпечення роботи суду, підвищення ефективності управління судом та ефективності кадрової політики і роботи. Також результати такого опитування допоможуть усунути проблеми та недоліки як в організації роботи суду, так і у стосунках з відвідувачами суду (учасниками судових проваджень).
Опитування розроблене та рекомендоване робочою групою з розробки системи оцінювання якості роботи суду за підтримки Проекту USAID «Справедливе правосуддя».
Керівництво суду вдячне суддям та працівникам апарату суду, які пройшли опитування. Ваша думка є важливою та буде почутою.
З детальними показниками анкетування суддів можна ознайомитися за ПОСИЛАННЯМ.
З детальними показниками анкетування працівників апарату суду можна ознайомитися за ПОСИЛАННЯМ.
Прес-служба суду